FASCINACIóN ACERCA DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO IMPRESO

Despido del trabajador como legitimación disciplinaria.El despido del trabajador no es una sanción disciplinaria pero puede serlo lo que conlleva algunas implicaciones de cuidado.Cuidar de que las maquinas y equipos queden debidamente cubiertos al finalizar la tarea diaria, los escritorios completamente limpios, documentos y registros debidamente